Objectifs

Repérer les enjeux du tutorat dans sa propre structure (enjeux, rôles, responsabilité de l’entreprise, du tuteur, du salarié).
Acquérir les méthodes et outils pour encadrer, former évaluer et accompagner.
Identifier les facteurs qui favorisent la transmission des compétences, l’intégration dans l’entreprise, la prise du poste de travail.
Repérer les modes et rythmes d’apprentissage pour construire le parcours de professionnalisation.

Contenu

Organiser les fonctions tutorales en entreprise:
- Faire le point sur les pratiques tutorales de votre entreprise.
- Identifier le profil et les compétences du tuteur.
- Structurer et animer les équipes tutorales en entreprise.
- Organiser le suivi du parcours tutoral.
- Anticiper l’intégration des tutorés.

Accueillir et accompagner:
- Accueillir les tutorés dans l’entreprise.
- Faciliter leur intégration.
- Accompagner les nouveaux arrivants.
- Mettre en place le suivi avec les organismes extérieurs.

Former au métier:
- Identifier les compétences à faire acquérir.
- Définir le parcours de formation en entreprise.
- Faire apprendre, transmettre ses compétences.
- Former avec d’autres partenaires.

Évaluer:
- Identifier les différents niveaux d’évaluation d’une formation.
- Distinguer les fonctions des évaluations.
- Organiser l’évaluation dans l’entreprise.
- Conduire un entretien de suivi du parcours de formation.

Modalités pédagogiques

Etude de cas pratiques et apports théoriques
Formation en groupe avec alternance de travaux en groupe et individualisés
Possibilité de complément ou partie de formation en e-formation

Pré-requis

Aucun.

Public

Salarié ou 'en activité'

Qualification des intervenants

Formateur spécialisé

Tarif

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