Objectifs

Comprendre les objectifs de l'entretien d’évaluation.
Savoir le préparer et le mener : côté salarié

Contenu

Connaître le cadre réglementaire de l’entretien d’appréciation
Les différents types d’entretien : statut, articulation

Comprendre l’utilité, les enjeux et la finalité de l’entretien d’évaluation
- Les enjeux potentiels perçus : pour leur établissement, du point de vue du salarié.
- Comprendre les ambiguïtés, les freins éventuels à la mise en place des entretiens.

Appréhender les situations d’entretien
- Analyser différentes postures et attitudes individuelles. Mesurer les représentations induites chez l’interlocuteur
- Faire réfléchir les participants sur certains automatismes de pensée dans le cadre d’un entretien.

Se familiariser avec des supports types
- Guide évaluateur et guide collaborateur, documents de préparation
- Présentation d'exemples de grilles d'entretien d'évaluation
- Eventuellement échanges autour des supports apportés par les participants

Expérimenter une méthodologie de préparation aux entretiens
- Faire le point sur son parcours
- Analyser son activité
- Identifier ses besoins et projets
- Prendre conscience des limites de la préparation et les bénéfices de ces limites

Modalités pédagogiques

Non renseigné

Pré-requis

Aucun

Public

Salarié ou 'en activité'

Qualification des intervenants

Formateur spécialisé

Tarif

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