Objectifs

Aider les participants à définir des critères pour
construire une grille d'entretien de recrutement commune permettant aux recruteurs de débriefer et croiser leurs impressions en commun.
Former à la conduite de l’entretien de recrutement, avec un accent particulier sur les biais sociocognitifs qui peuvent mener à des erreurs d’appréciation.
Travailler sur son comportement en entretien, notamment par des mises en situation filmées.

Contenu

- Les enjeux du recrutement.
- Définir des critères pour la sélection des candidats.
- Les étapes clés de l'entretien de recrutement.
- Les différentes méthodologies d’entretien de recrutement.
- Construire une grille d'entretien de recrutement commune.
- Connaître les techniques de communication en entretien.
- S'entraîner activement à l'entretien de recrutement.

Modalités pédagogiques

Etude de cas pratiques et apports théoriques
Mise en situation
Formation en groupe avec alternance de travaux en groupe et individualisés

Pré-requis

Aucun.

Public

Salarié ou 'en activité'

Qualification des intervenants

Formateur spécialisé

Tarif

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