Objectifs

Améliorer la cohésion de l’équipe.
Permettre à chacun des membres de trouver sa place.
Tirer le meilleur parti des compétences et personnalités de chacun, valoriser les apports de chacun.
Améliorer le fonctionnement de l’équipe et optimiser les résultats: transmission d’informations, coopération, prise de décision…
Développer une culture commune. Acquérir des compétences collectives…

Contenu

Programme « sur mesure » en fonction des besoins et objectifs du service.

Contenu indicatif:
- Définir les rôles de chacun.
- Découvrir les forces et les faiblesses de l’équipe.
- Appréhender les dysfonctionnements de l’équipe et mettre en place de nouvelles stratégies.
- Identifier les objectifs de l’équipe et mettre en œuvre les actions et les moyens pour les atteindre.
- Découvrir et améliorer les processus de prise de décision.
- Améliorer la communication au sein de l’équipe.
- Gérer le changement…

Modalités pédagogiques

Etude de cas pratiques et apports théoriques
Mise en situation
Formation en groupe avec alternance de travaux en groupe et individualisés

Pré-requis

Analyse de la demande de l'entreprise
Intervention sur mesure en intra-entreprise

Public

Salarié ou 'en activité'

Qualification des intervenants

Formateur spécialisé

Tarif

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