Objectifs

Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel, le cas échéant un projet de formation, compatible avec les spécificités de la personne et de l’environnement professionnel.

Contenu

Phase préliminaire:
- Information sur la démarche (cadre, déroulement).
- Analyse de la demande.
- Vérification de la pertinence de la démarche.
- Mise en place d’un calendrier prévisionnel des séances de travail.
Phase d’investigation:
- Analyse du parcours professionnel et personnel.
- Exploration des éléments de personnalité et de motivation.
- Identification des compétences professionnelles et/ou personnelles.
- Mise en évidence des critères de choix professionnels.
- Évaluation des capacités, du potentiel, des connaissances générales.
- Recherches documentaires sur les secteurs et les métiers.
- Vérification de la faisabilité des hypothèses de projet.
- Définition d’un plan d’action.
Phase de synthèse : un document est établi pour le bénéficiaire (confidentialité des résultats) et reste sa propriété.

Modalités pédagogiques

Formation individualisée
Entretiens individuels

Pré-requis

Démarche volontaire du bénéficiaire
Entretien préalable à tout engagement dans la démarche

Public

Tout public adulte

Qualification des intervenants

Formateur habilité

Tarif

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